دوازده مفهوم خدماتی گروههای خانواده نارانان

[amanda]

دقیقاً همان گونه که استقلال فرد از طریق دوازده قدم و
استقلال گروه از طریق دوازده سنت رشد می یابد ، از این رو
استقلال ساختار خدماتی نیز در قالب دوازده مفهوم رشد پیدا میکند .
1. برای تحقق بخشیدن به هدف اصلی انجمن ما گروههای خانواده ی نارانان گرد هم میِ آیند تا ساختاری بوجود آورند که موجب توسعه، هماهنگی و تاءمین خدمات در نارانان گردد .
2. مسئولیت و اختیار نهائی برای خدمات در نارانان به عهده گروههای خانواده نارانان است .
3. گروههای خانواده نارانان اختیارات لازم را جهت انجام مسئولیت ها طبق ساختار خدماتی واگذار میکنند .
4. در نارانان رهبری موثر از ارزش والائی برخوردار است . در انتخاب خدمتگزاران صادق به دقت خصوصیات رهبر را مد نظر قرار میدهیم .
5. برای هر مسئولیتی که به ساختار خدماتی واگذار میشود محدوده ی تصمیم گیری و پاسخ گوئی به وضوح تعریف می گردد .
6. وجدان گروه ، وسیله ای معنوی است برای دعوت از نیروی برتری عزیز تا بر تصمیمات ما تاءثیر گذارد .
7. تمام اعضای گروه خدماتی در قبال اخذ تصمیمات مهم مسئولند و کاملاً در فرایند تصمیم گیری های گروه شرکت می کنند .
8. برای عمل به تمامی مفاهیم ، حفظ انسجام و اثر بخشی آن ، ارتباطات دوطرفه و تبادل نظر ضروری است .
9. تمامی اعضای ساختار خدماتی ما مسئولند که به دقت همه پیشنهادات را هنگام تصمیم گیری مد نظر داشته باشند .
10. هر عضو از گروه خدماتی می تواند بدون ترس از تلافی ، رسیدگی به شکایت شخصی اش را از گروه درخواست کند .
11. خزانه نارانان باید تحت مدیریت مسئولانه بوده و برای پیشبرد هدف اصلی مان مورد استفاده قرار گیرد .
12. در راستای حفظ ماهیت معنوی نارانان ، ساختار ما همیشه خدماتی است و هرگز حکومتی نمی باشد .